Фонды заработной платы в Москве увеличились на 14 процентов. Об этом РБК сообщил мэр столицы Сергей Собянин.

Он отметил, что дефицит кадров — проблема, характерная для большинства российских регионов, особенно индустриальных, и в Москве она проявляется особенно остро.

По словам градоначальника, в прошлом году нехватка сотрудников составляла около полумиллиона человек, сейчас этот показатель снизился до примерно 400 тысяч. Косвенным индикатором проблемы служит непрекращающийся рост заработных плат. 

Он привел данные: рост подоходного налога и фондов зарплат составляет около 14%, в то время как инфляция в первом квартале была ниже этого показателя. При этом он подчеркнул, что статистика заслуживает отдельного разговора.

Собянин подчеркнул, что дефицит кадров оказывает давление на расходы предприятий и рынок труда. Решение вопроса, по его мнению, лежит в плоскости повышения производительности труда. Чем выше давление на фонд оплаты труда и чем больше затраты на персонал, тем активнее компании ищут способы повышения эффективности. 

Глава города также отметил, что структура занятости трансформируется вслед за изменениями в экономике — в первую очередь за счет развития онлайн-торговли и маркетплейсов. В настоящее время в сфере торговли и услуг столицы занято 1,7 миллиона человек. 

Собянин выразил уверенность, что постепенно эта структура будет смещаться в сторону высокотехнологичных отраслей, а высвобождающиеся кадры перейдут в новые сектора экономики.