18+
Экс-сотрудник Google Джеймс Дамор подал в суд на бывших работодателей. Он уверяет, что в компании не приветствуют сотрудников «мужского пола», «кавказской национальности» и «консервативных политических взглядов», пишет «Би-би-си». В Google сообщили, что «с нетерпением» ждут суда с Дамором и присоединившимся к нему Дэвидом Гудманом. Тем более что это не первое обвинение в дискриминации, с которым столкнулась корпорация.
Дамор работал в Alphabet Inc., в которую входит Google. Его уволили в августе 2017 года после предоставления руководству провокационной докладной записки. В ней он изложил свои мысли по поводу «биологических различий» полов, которые делают женщин менее эффективными сотрудниками в технических областях, чем мужчины.
На своей странице в соцсети Twitter Дамор неоднократно высказывался по поводу психологических различий полов и женской эмоциональности, мешающей «думать». В частности, он заявил, что женщины из-за привилегий своего гендера не замечают, что ради их безопасности «мужчины собираются, чтобы драться с [другими] мужчинами». Дамор часто критикует феминисток и в одном из постов заметил, что 50% из них — очень маскулинные, что отпугивает представительниц женского пола от движения за женские права.
В своем иске Дамор заявил, что Google устанавливает «незаконные квоты» с целью набрать определенное количество «женщин и кандидатов из приоритетных меньшинств». «[Компания] открыто стыдит менеджеров структурных подразделений, которые не выполняют квоты, а в процессе открыто унижает мужчин и сотрудников кавказской национальности как менее приоритетных», — сообщил Дамор.
К нему присоединился Дэвид Гудман, также уволенный из Google. Они с Дамором заявили, что компания не приветствует не только мужчин, но и всех, кто придерживается консервативных политических взглядов, в частности, «тех, кто поддерживает президента США Дональда Трампа». По словам Дамора и Гудмана, Google открыто «угрожал [таким сотрудникам] и подвергал [их] преследованиям и возмездию». Однако конкретных примеров истцы не приводят.
В Google спокойно отреагировали на иск Дамора и Гудвина. Компания ответила, что «с нетерпением» ждет суда и возможности защищать свои интересы. Дату судебного заседания оперативно не назначили.
Ранее корпорацию уже обвиняли в дискриминации. В сентябре 2017 года три сотрудницы подали в суд на Google. Они утверждали, что компания платит женщинам меньше, чем мужчинам, и требовали финансового равноправия. В иске было сказано, что Google в курсе ситуации с зарплатами, однако руководство не сделало попытки ее исправить. Келли Эллис, одна из сотрудниц, подавших в суд, заявила, что надеется изменить сложившуюся практику платить женщинам на порядок меньше, чем их коллегам-мужчинам.
