18+
Минобрнауки выступило с предложением наказывать за плохие оценки студентов-целевиков, за учебу которых платит их потенциальный работодатель. Если он останется недоволен успеваемостью — сможет сократить поддержку студента либо расторгнуть с ним договор.
Проект постановления ведомства опубликован на портале нормативных правовых актов. В этом документе уточняется, что требования касаются дисциплин, модулей и практик, входящих в процесс обучения. По итогам не менее двух аттестаций потенциальный работодатель может принять решение о неуспеваемости студента.
Отмечается, что если молодой человек не выполняет требования договора, в таком случае его ожидает снижение или потеря стипендии. Ограничения также могут коснуться оплаты за общежитие или аренды квартиры.
Однако сразу договор со студентом разрывать будущему работодателю не позволяется, напомнили в ведомстве. Заказчик должен сначала помочь целевику повысить свою успеваемость, например, оплатив молодому человеку дополнительное обучение.
Ожидается, что новая норма вступит в силу 1 сентября 2023 года. Она будет действовать до 1 января 2029 года, отметили в Минобрнауки.
В настоящий момент в России студенты-целевики не несут ответственности за свою успеваемость перед потенциальным работодателем, который оплачивает их учебу. Молодые люди, по нынешнему законодательству, лишь обязаны возместить ущерб заказчику, если их отчислят.
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко сообщил, что в 2022 году начать бесплатное обучение в вузах РФ смогут более 588 тысяч человек. Это. на 11,5 тысячи больше, чем годом ранее. Чернышенко также уточнил: наибольшее число бюджетных мест (почти 245 тысяч) в стране выделили на инженерные специальности, «что позволит обеспечить скорейшее импортозамещение». На втором месте — педагогические специальности (более 75 тысяч мест), затем в списке приоритетных для государства следуют общественные и медицинские науки — 68 тысяч и 54,7 тысячи мест соответственно.
Известно, что ранее Госдума решила скорректировать порядок целевого образования в вузах. В частности, предложения работодателей по целевому набору абитуриентов в вузы могут обязать публиковать на портале госуслуг, а соискатели смогут онлайн откликнуться на них.
