18+
Главврач больницы в Курганской области Сергей Мисюк угрожает увольнением сотрудникам за комментарии журналистам по поводу системы штрафов в учреждении, передает Znak.com. Согласно так называемому эффективному контракту, из зарплаты врачей за каждую смерть пациента моложе 60 лет вычитают по 500 рублей.
В Катайской центральной районной больнице действует стимулирующий трудовой договор. Балльную систему ввели в прошлом году. К примеру, из премиальной части врачей, фельдшеров и медсестер вычитают по 5 баллов в случае смерти от инфаркта или инсульта пациента в возрасте до 60 лет, не наблюдавшегося у врача в течение последнего года жизни. «Стоимость» одного балла: 100 рублей – для врачей и 50 рублей – для медсестер и фельдшеров.
Систему вычетов из премиальной части придумали в Катайской ЦРБ. А устанавливать премиальные дает право «эффективный контракт», в котором указываются должностные обязанности врачей и критерии оценки эффективности их работы. К показателям эффективности относятся, например, полнота охвата прививочными мероприятиями прикрепленного населения, вновь выявленных больных туберкулезом. Контракт заключается с каждым врачом при приеме на работу в виде допсоглашения к трудовому договору.
Первый замдиректора департамента здравоохранения Курганской области Ирина Макарова подтвердила «Российской газете»: 85,5% подведомственных медицинских организаций переведено на «эффективный контракт», а к 2018 году перейдут и остальные. С руководителями госучреждений здравоохранения такие контракты заключены еще с 1 декабря 2013-го.
Как только ситуация в Катайской ЦРБ стала достоянием общественности, она стала активно обсуждаться в соцсетях. Мнения пользователей разделились.
Фото: © GLOBAL LOOK press
