Доходы правления «Газпрома» выросли на 33% на фоне огромных убытков

Доходы руководства «Газпрома» в первом полугодии по сравнению с тем же периодом прошлого года выросли на 33% — до 1,054 миллиарда рублей. При этом убыток компании в январе — июне 2010-го составил 276,98 миллиарда рублей против 371,1 миллиарда рублей чистой прибыли за аналогичный период 2019 года. Всего в руководство компании входит 14 человек, включая Михаила Путина — племянника президента России.

Как указывается в отчете «Газпрома», кроме прочего сократились зарплаты членов правления газовой компании — до 363,584 миллиона рублей. При этом премии членов правления «Газпрома» выросли в 1,8 раза (до 602,87 миллиона рублей). Кроме того, увеличились и другие виды вознаграждений в 5,8 раза (до 88,368 миллиона рублей).

В то же время, как пишет ТАСС, чистый убыток «Газпрома» в первом полугодии 2020 года составил 276,98 миллиарда рублей, а выручка «Газпрома» за отчетный период сократилась на 25,7% и составила 1,88 триллиона рублей. Валовая прибыль компании упала в 1,8 раза и составила 647,01 миллиарда рублей.

Весной 2020 года замглавы правления «Газпрома» Виталий Маркелов заявил, что компания ожидает снижение доходов в текущем году из-за падения объемов поставок топлива. Ожидается, что ситуация может ухудшиться и во втором полугодии, потому что объемы поставок резко сократились. Интернет-портал «Лента.ру» отмечает, что экспорт золота приносит России больший доход, чем газа. Так, в апреле и мае 2020 года российские компании продали за рубеж 65,4 тонны золота, получив за него 3,55 миллиарда долларов, в то время как экспортные доходы «Газпрома» за тот же период составили 2,4 миллиарда долларов.

«Коммерсантъ» 8 июня со ссылкой на источники в правительстве сообщил, что власти обсуждают возможность ограничить зарплаты топ-менеджерам госкорпораций и госкомпаний, установив потолок для оплаты труда на уровне трех зарплат премьер-министра РФ. На сегодняшний день это не более 30 миллионов рублей в год. Чиновники намерены унифицировать оплату труда таким руководителям и заставить их тщательнее выполнять перечни показателей эффективности (KPI).