18+
Наказанием для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста могут стать штраф на сумму до 200 тысяч рублей или зарплата за полтора года. Об этом заявила журналистам Татьяна Голикова, вице-премьер России, курирующая в правительстве вопросы социальной политики.
«Будем базироваться на статье [Уголовного кодекса РФ] за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет... Это штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев», — цитирует вице-премьера РИА Новости.
Введение уголовной ответственности за увольнение сотрудников накануне выхода на пенсию надо обсуждать с работодателями и профсоюзами, добавила Голикова.
В статье 145 Уголовного кодекса РФ указано, что за необоснованное увольнение женщины «по мотивам ее беременности» или сотрудницы, имеющей детей в возрасте до трех лет, может быть назначен не только штраф, но и обязательные работы сроком до 360 часов.
Ранее, в ходе телеобращения, президент России Владимир Путин заявил, что считает необходимым ввести административную и уголовную ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста. Президент отметил, что законодательные поправки об установлении такой ответственности должны быть введены одновременно с принятием закона о повышении пенсионного возраста.
Владимир Путин выступил со специальным телеобращением 29 августа. Вся речь главы государства была посвящена планируемой правительством пенсионной реформе. Он сказал, что без повышения пенсионного возраста государство рискует в обозримом будущем столкнуться с очень серьезной проблемой — нехваткой денег для регулярных выплат пенсий.
Президент предложил, в частности, повысить пенсионный возраст для женщин на пять, а не на восемь лет, как заявляло правительство. Кроме того, он выступил с предложением предусмотреть право на досрочный выход на пенсию матерям, имеющим трех и более детей, и ряда смягчительных мер переходного периода.
Законопроект правительства о повышении пенсионного возраста, внесенный в парламент в начале лета и утвержденный депутатами в первом чтении, предусматривает, что мужчины должны выходить на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины — в 63 года.
