Министерство труда и социальной защиты рассматривает предложение российского бизнеса о возможности распространить норму Трудового кодекса об увольнении государственных служащих в связи с утратой доверия на коммерческие компании. Об этом рассказал изданию «Известия» директор департамента Минтруда Дмитрий Баснак. По его словам, данную поправку «стоит внести, но для ограниченного круга компаний». Также он добавил, что данный вопрос находится на стадии обсуждения.
На сегодняшний день норма об увольнении в связи с утратой доверия действует только в отношении госслужащих. В законодательстве четко прописаны причины, по которым чиновник может быть уволен по этой статье: нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО (некоммерческих организациях), наличие счетов в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.
Кроме того, Трудовой кодекс РФ позволяет увольнять по причине утраты доверия сотрудников органов правопорядка, профессиональных военных и работников, которые непосредственно задействованы в обслуживании денежных и товарных ценностей. На всех остальных данная норма пока не распространяется.
Представители российского бизнес-сообщества рассказали «Известиям», что распространение нормы об увольнении в связи с утратой доверия на коммерческий сектор поможет компаниям предотвратить попытки промышленного шпионажа, недобросовестной конкуренции, защититься от нечистых на руку сотрудников, а также будет способствовать сохранению интеллектуальной собственности.
